阵地“活”了 好戏“火”了

​——湖南“工会+院团”模式惠及更多职工

　　今年4月，中华全国总工会印发通知，启动2026年“送文化·惠职工”活动，明确将各级工人文化宫列为重要服务阵地，要求依托工人文化宫等线上线下阵地常态化举办职工文体活动，既“送文化”更“种文化”。阵地建起来了，优质内容从哪里来？院团有戏，如何精准找到基层观众？湖南省总工会与湖南省文化和旅游厅、湖南省演艺集团联合推进的“工会+院团”协作机制，为这道全国性命题提供了一个可参考的地方样本。

　　优质内容与基层阵地“双向奔赴”

　　工人文化宫是服务职工的重要文化阵地，但在很长一段时间里，许多文化宫面临“有场地、缺内容”的尴尬。湖南省株洲市第二工人文化宫负责人刘建回忆：“之前优秀演出资源很缺乏，专业老师不好找，经费也不够。”结果就是难以充分发挥阵地作用。

　　变化源于政策与地方实践的推动。湖南省总工会与省文化和旅游厅联合发文，明确各级工人文化宫场地资源优先保障合作惠民活动，各级文化和旅游部门从年度“送戏下乡”演艺惠民总场次中拿出不低于10％的场次，统筹安排至工人文化宫、产业园区职工活动中心、企业厂区、项目工地等工会活动阵地；工会协调场地，文化和旅游部门统筹院团资源，按照“一事一议”原则签订合作协议，共同打造“湘观剧·工会有戏·好戏送职工”品牌，实行“基层点单、院团送剧、省总买单、职工受惠”的运行模式。

　　在此框架下，株洲市第二工人文化宫与湖南省歌舞剧院等院团挂牌成立职工文化共建基地。刘建介绍：“现在引入高水平演出团队后，职工可在家门口看到电视里才能看见的艺术家，能近距离欣赏高质量演出。”阵地活了，职工参与的积极性也随之提高。

　　好戏有了知音观众

　　文化宫地处城市中心、设施专业，观众以产业工人和一线职工为主，他们对戏曲的欣赏水平较高，互动也更积极。湖南省湘剧院党委书记、院长郑声宏记得，一次在长沙市第四工人文化宫演湘剧折子戏，台下几百名职工看得入迷，掌声不断。散戏后，观众排队与演员合影，队伍从舞台排到观众席。“这种‘知音难觅’的共鸣感，对演员是莫大的鼓舞。”他说。

　　“基层点单、省总买单”的模式，更让院团创作方向更加明确——“职工需要什么，院团就排什么”。湘剧院正策划创作一批反映工业发展、讴歌产业工人的湘剧作品，把职工身边的故事搬上舞台。郑声宏认为，这一机制让院团从“有戏缺舞台”变成“有戏有舞台、好戏有观众”，真正实现了多方共赢。

　　职工是这一机制的最终受益者。过去，像湘剧、花鼓戏这样的专业演出，很多职工并不容易接触到。长沙恒星心商务的刘女士说：“演员表演特别用心，故事也生动好懂，特别适合带孩子来看。”她认为，这类传统文化演出既能让孩子感受艺术魅力，又丰富了职工的业余生活，“特别感谢工会惦记我们普通职工家庭的文化生活”。

　　招商银行的谭先生则表示，自己是第一次完整看完一场传统剧目，沉浸式体验让他感受到传统文化的独特韵味。他表示：“演出质量很高，看得特别过瘾，希望工会以后多组织类似活动。”据悉，即将在株洲、津市举行的两场演出，已引发职工广泛关注，许多一线工人和新就业形态劳动者都在期待。

　　职工文化获得感显著增强

　　湖南省文化和旅游厅相关负责人介绍，今年起，湖南从“送戏下乡”年度计划中拿出10%的场次，统筹安排至工会活动阵地，覆盖工人文化宫、产业园区职工活动中心、企业厂区、项目工地、职工服务中心等多个场所，并非局限于工人文化宫一处，各地可根据实际情况灵活调配。这一举措是落实中华全国总工会、文化和旅游部等四部门联合印发的《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》中关于扩大职工文体活动规模、繁荣职工文化供给的要求。工会阵地具备成熟的场地条件、组织体系和观众基础，院团依托这些平台开展演出，能够在同等投入下显著降低组织成本、提高观众触达率。

　　更为关键的是，通过“基层点单、院团送剧、省总买单、职工受惠”的运作模式，将选择权真正交到基层工会和职工群众手中，有效破解过去惠民演出“送非所需、供非所求”的错位问题，实现从“有什么送什么”向“要什么给什么”的转变。该负责人表示，这10%是撬动资源整合的杠杆，而非削减农村场次，目的是通过优化供给结构，实现文化惠民效益的整体提升。

　　湖南的“工会+院团”模式正逐步形成长效机制。越来越多的职工在自己的“文化客厅”里欣赏到高质量的专业演出。这一探索并非孤例，在不少地方，优化供给与创新模式正成为工会工作的新常态。如今，服务职工的触角不断延伸，优质文化资源直达基层的覆盖面越来越广，工会阵地服务职工的功能正在持续增强。（本报记者 于 帆）